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terça-feira, 26 de novembro, 2024

Especialista dá lições importantes para mulheres que buscam vencer no mercado!

Cristina Boner, empresária e presidente do conselho do grupo Drexell presente no mercado de tecnologia – explica, em um primeiro momento, o que uma mulher poderosa e ambiciosa significa.

“Seja autêntica, procure, criar seu próprio estilo. As mulheres poderosas personificam o que querem e gostam. Vestem-se, falam, expressam seu estado de ânimo”.

Cristina Boner, empresária e presidente do conselho do grupo Drexell presente no mercado de tecnologia – explica, em um primeiro momento, o que uma mulher poderosa e ambiciosa significa.

A questão principal

Mulheres com ambição são vistas como “desagradáveis”. Não é exatamente uma revelação, mas o preconceito de gênero precisa ser abordado. Mulheres poderosas estão fazendo exatamente isso.

Cristina Boner, empresária e presidente do conselho do grupo Drexell presente no mercado de tecnologia – explica, em um primeiro momento, o que uma mulher poderosa e ambiciosa significa.

Para Cristina Boner, “uma mulher poderosa é aquela que cai, mas não se deixa abater e se levanta. É aquela que enfrenta dilemas como “ganhar dinheiro” x “ser feliz”, aquela que tem de sobreviver em meio a uma selva dominada pelo universo masculino”. 

Uma mulher ambiciosa é que aquela que decide ser o que ela quiser! É aquela que vai à luta que vai trabalhar, que vai criar seus próprios caminhos, mas também é aquela que se quiser ser dona de casa ela também vai ser, contanto que seja uma escolha DELA. Uma mulher poderosa é aquela que cai, mas não se deixa abater e se levanta, que confia em sua própria intuição e não depende dos outros para dar sua direção.

De acordo com Boner, uma série de fatores fazem parte do perfil destas mulheres: 

Confie em seus instintos 

A conhecida atriz Reese Witherspoon diz que acredita que o mundo mudaria se as mulheres fossem encorajadas a ser mais ambiciosas. Poucos sabem, mas ela abriu sua própria produtora de filmes para contar histórias de mulheres empoderadas. Logo, disseram a ela que não havia mercado para este tipo de conteúdo voltado para mulheres e que seu negócio não sobreviveria mais do que alguns anos. Pois bem, ela aceitou isso como um desafio. Como resultado sua produção emplacou um sucesso –Big Little Lie- drama que pode ser visto de na HBO, Amazon levou para casa oito Emmys em sua primeira temporada. Mas não é somente isso, esta produção de Witherspoon trouxe um enorme lucro, um retorno sobre investimento (ROI) enorme. A ambição de Witherspoon não é apenas mudar a paisagem de gênero na mídia; também está gerando um lucro enorme. Então é isso, você tem um sonho e acredita nele, precisa fazer acontecer, tornar real e gerar resultado. 

Podemos tirar uma lição importante para empreendedores: confie em seu taco, sua intuição e faça as coisas acontecerem por você mesmo. Witherspoon sabia que ela não era a única pessoa no mundo que ansiava por histórias femininas. Então, quando ela foi escanteada, ela não aceitou um não como resposta.

Confiar em seus instintos não significa que, só porque você tem uma boa ideia, ela magicamente gerará lucro. Witherspoon não sabia simplesmente em seu íntimo que histórias sobre mulheres eram necessárias e lucrativas, e então ficou sentada esperando ser entregue a um show de produção. Ela leu livros para encontrar o material que queria produzir, pegou o telefone e ligou para os chefes dos estúdios até encontrar alguém que escutasse sua visão. E quando ela finalmente conseguiu uma reunião, ela havia feito sua pesquisa e estava totalmente preparada para apresentar suas ideias com sucesso.

 Não peça permissão 

segundo Cristina Boner, explica que é importante ter o seu próprio modelo de comportamento. Sou ferozmente contundente sobre as mulheres terem ambições: “’Por que diabos eu não sou?’ deve ser o seu lema.” Chega de se colocar e suas habilidades para baixo, pensando que outra pessoa merece seu sonho. Se você se esforçou, você merece o sucesso e, se não lhe foi entregue, você o faz acontecer. Ninguém cria empresas e obtém sucesso, por educadamente esperar que lhe seja oferecida uma oportunidade. Você tem que sair, ir atrás e agarrar. 

Faça o possível

Se você é uma empresária que luta para encontrar a confiança necessária para se considerar seu próprio modelo – ou para tornar seus objetivos de negócios uma realidade- tenho um conselho estelar: “Trabalhe muito, mais ainda do que todos ao seu redor. Trabalhe, até que você conheça seus defeitos, suas falhas”. 

Se você dedicou horas, suou e deu tudo o que podia, acredite que você está totalmente autorizada a se sentir no direito de cumprir seus objetivos de carreira: “O direito é simplesmente a crença de que você merece algo”. Quando você sabe que merece algo, não pede permissão para assumir o controle – você simplesmente o faz.

Exiba seu sucesso 

Cristina Boner conta que criou em 2004 a ONG Associação das Mulheres Empreendedoras (AME) para explorar as diversas formas das mulheres conquistarem novos objetivos no mercado de trabalho. Ela questiona o fato de apenas 4,6% dos CEOs da Fortune 500 serem  mulheres e acredita que mulheres escondendo sua ambição não é maneira de alcançar a paridade de gênero. Muito pelo contrário.       

“É preciso projetar e capacitar as mulheres a assumirem plenamente sua ambição – e rejeitar a ideia de que ambição é apenas uma palavra positiva quando aplicada aos homens. Os empreendedores podem aprender uma lição: quando você se tornar bem-sucedido, não esconda seu sucesso – exiba-o!”

Ela também destaca que as mulheres têm a reputação de subestimar seus próprios pontos fortes e esperar que os outros as elogiem, em vez de elogiar a si mesmas. Se você está tendo dificuldade em abraçar sua ambição e exibir seu sucesso, recorra a um chavão de sua infância: a prática leva à perfeição.

“Vocalize seus pontos fortes e declare ao mundo como você é incrível, até começar a acreditar nisso. E ajude outras mulheres ao longo do caminho. Aplauda suas colegas do sexo feminino para dar-lhes confiança para se aplaudirem. Mulheres apoiando outras mulheres é a chave para que mais mulheres tenham sucesso nos negócios, especialmente em cargos de liderança.”

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